岗位需求
诚聘英才

人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分;公司领导审时度势,未雨绸缪,从战略和全局的高度,深刻认识人才在公司未来发展中的基础性、决定性、战略性作用,认真研究和制定了适合本企业当前和未来发展需要的人才战略,实施机制创新,通过激励和竞争机制,创造以人为本、人尽其才、树人用人、创新机制的良好环境,提高整体竞争力。致力于营造有利于人才成长的环境,促进员工全面发展, 实施人才强企战略。

数盾公司人才资源发展的指导思想是:根据人才发展规律,按照数盾公司未来5年经济、社会发展需求,为把数盾公司建设成为经济效益一流、经济社会协调发展、后备人才充足的一流公司提供人才和智力支持。

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